从我国历代的经济变革可以发现，国有企业的存在是经济发展的必然产物，对经济的发展起到了不可替代的支撑作用。因此，国有企业的存在有其历史必然性及必要性。但是，由于存在信息不对称、激励不相容的痼疾，国有企业自身也存在着低效率、员工积极性低等弊端。各阶段的经济变革也表明，国有企业的合理存在范围及其所发挥的作用与一国所处发展阶段有关，并不是一成不变的。

自1978年至今，历经40年的国企改革已取得显著成效，但国有企业仍然存在一些亟待解决的问题和突出矛盾。国有企业的存在领域、国有资本的出资方式、监管模式等仍然需要进一步的深入研究，才能从根本上解决存在的突出问题。过去几十年中，国际上掀起了数轮自由化、市场化、私有化浪潮，无论是转轨国家、欧美成熟市场经济国家还是东亚儒家经济体，都开始推行国企改革，并形成了不同的路 ……