混合所有制改革是新一轮深化国有企业改革的重点工作。分层分类深化混合所有制改革更是国有企业改革三年行动（2020—2022年）的重要内容。国企混改“改”的突破点之一就在于公司治理中的授放权与差异化管控。

一、要“混中深改”，不断优化公司治理体系与能力

国企混改的初心还是相当明确的：既要“混”，更要“改”，如果说“混”是所有制改革的一种手段的话，那么“改”才是达到加强党的领导下建立现代企业制度，优化管理关系，创新经营机制，激发员工活力，实现国有企业可持续发展的真正方法。要避免过于关注国资与非公资本混合完成，而是要在推进实现混改企业治理结构的优化，活力与效益的提升上去下功夫。

要以混改为契机，推进国企法人治理结构的完善，尤其是授放权体系的真正落实，以及差异化管控的努力实践，实现公司治 ……