根据中央深改委国企改革三年行动部署，国有企业正在全面推行经理层成员任期制和契约化管理改革。当前，针对任期制和契约化管理与现有干部管理实践相融相适等方面的研究有待深入。

国家开发投资集团有限公司（以下简称国投集团）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，从党中央、国务院和国资委的各项要求出发，聚焦国投集团的改革实践，对推行经理层任期制和契约化管理过程中干部管理领域的重点难点问题进行梳理研究，创新提出“一个坚持、两个突出、六个衔接”的建议（始终坚持党的领导；突出以任期制区分“岗位管理”和“身份管理”、突出以契约化实现“刚性兑现”和“刚性退出”；推动干部选拔任用、交流培训、管理监督、考核激励、岗位退出和非经理层成员管理与任期制和契约化管理相衔接），以期为相关工作提供参考和借鉴。

全面推行 ……