今年5月，国务院发布《关于改革国有企业工资决定机制的意见》。为此，近日人力资源和社会保障部、财政部、国资委联合召开贯彻落实改革的电视电话会，标志着新一轮国有企业薪酬改革将进入密集施工阶段。

启动新一轮国有企业薪酬改革，目的是在新形势下，与国有企业改革进程相适应，推动建立中国特色现代国有企业工资分配制度，使国有企业薪酬分配更加符合中国特色社会主义市场经济规律和企业发展规律。因此，此轮改革，是对国有企业薪酬分配制度的一次系统改革。国有企业属于企业，同时又属于全民所有，是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量，是党和国家事业发展的重要物质基础和政治基础。从这个意义上讲，国有企业改革，既推动国有企业同市场经济深入融合，又促进国有企业经济效益和社会效益有机统一。如此来看，国有企业薪酬改革，本身就具有一定 ……