组织结构是组织内部分工协作的基本形式或框架，是企业总体建设的重要组成部分。国有企业作为我国经济结构的支柱，是实现社会经济发展方向的重要部门，其组织内部一般采取并坚持了党的领导和企业管理相适应的组织架构模式。建国以来，我国的国企党组织发展历程，主要经历了四个阶段。第一个阶段是“一长制”（1949年-1955年），由国家向企业委派党员厂长，党员厂长代表国家全权负责管理企业；第二个阶段是“党领导厂长制”（1956年-1984年），国企重大事项由党委组织研究决定，党员厂长和其他党委委员分工负责日常专门事务；第三阶段是“厂长负责制”（1985年-1993年），在城市改革后，国有企业领导制度得到了明确，分离了党组和行政的关系，厂长可不必兼任党委书记，使其权力和职能得到了巩固；第四阶段是“现代企业管理制”（1984年至今 ……