这条路径好吗？当然好了，这条路径已经被很多国企用实践证明确实行之有效。“混改”负责引资源、活机制，“员工持股”负责留人才、激活力，“上市”负责引资金、创平台。这样的三个步骤环环相扣，能够助力国有企业增强竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力。

这条路径好是好，唯一的缺点就是时间跨度过长。举个例子，2021年实现首发上市的东航物流从混改开始到首发上市经历了4年时间，而且东航物流已经属于改革节奏比较快的企业了，更多的企业可能要花费5年或更多的时间来完成。混改风云公众号出品

这个时候，一些改革专项工程企业的创新实践给我们送来了新思路。

双百企业华润化学材料2020年3月公开挂牌引入碧辟中国，2021年10月在深交所创业板首发上市，分别实施了高级管理人员和核心员工的战略配售和战略投 ……