我国国有企业经历了多轮改革，每轮改革都取得了一定的成绩，但客观上也存在一些不容忽视的问题，这主要体现在与推动国企改革相关的主体对于改革的认识不一致、改革动力缺乏、相关政策在执行时遇到难题等方面。2020年6月30日召开的中央全面深化改革委员会第十四次会议审议通过了《国企改革三年行动方案（2020-2022年）》，会议明确，今后三年是国企改革关键阶段，要坚持和加强党对国有企业的全面领导，坚持和完善基本经济制度，坚持社会主义市场经济改革方向，抓重点、补短板、强弱项，推进国有经济布局优化和结构调整，增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力。随着三年行动方案的实施，意味着国企改革的目标、时间表、路线图进一步明确，通过改革，国企从体制和机制上焕然一新，三年改革，可以说是一场自我革命。

一、我国 ……