改革是为了解放生产力、发展生产力，而人是生产力中最活跃最积极的因素，所以，要增强国有企业活力，除了让市场在资源配置中起决定性作用、更好发挥政府作用这些体制性因素外，关键在于激发企业中人的活力。

要着重激发企业中三类人的活力

核心骨干人才是国有企业参与市场竞争的重要力量。第一种是经营管理人才，特别是主要的经营管理者，即国有企业家，这是企业中的“关键少数”；第二种是技术研发人才，即科技工作者，这是企业科技创新的中坚力量；第三种是工匠人才，即技能专长者，这是企业提高工艺水平的核心人才。

企业家是企业生产经营的组织者，是管理创新和经济活动的重要主体，充分发挥企业家作用，激发企业家活力，就是抓住了解放和发展生产力的关键，也就抓住了企业改革发展的关键。应该充分肯定国有企业家在管理模式创新、 ……