国有企业推动混改的过程中，尤其关注员工中长期激励机制的设计实施，而在当前国内强调科技创新的大背景下，鼓励国有科技型企业创新实施中长期激励机制成为当前国企混改的重点强调内容之一。

大家可以发现，在提到国企混改的激励机制政策文件中，大部分会专门强调针对科技型企业或科技人员的激励机制。

国有科技型企业（非上市）如何用好用足员工中长期激励政策呢？

在此，我们结合当前已经发布的政策进行系统性梳理，基本包括项目分红、岗位分红、股权激励、项目跟投、虚拟股权、超额利润分享六种中长期激励方式。

（一）国有科技型企业的界定

国有科技型企业的界定要结合财资[2016]4号文和财资〔2018〕54号文来看，54号文对国有科技型企业范围进行了扩容。

从大范围看，指国有及国有 ……