一。新时代国有企业思想政治工作面临的新形势新挑战

（一）利益诉求多样化带来新挑战

目前在国有企业中，不同行业、不同地域、不同岗位，也存在着一定的收入分配差距，员工的利益诉求日趋多样化。以中国大唐为例，不同群体的员工间利益诉求的侧重点非常明显，如在很多机组小、服役年限长的老厂，促进企业发展是员工最关注、最敏感的问题；而在那些处于高山之巅、大山深处、荒漠戈壁的风电、水电、光伏发电企业，解决“成家员工回家难，单身职工成家难”，平衡工作生活则是员工最迫切的需要。

（二）信息来源多样化带来新挑战

目前，互联网已经成为员工获取信息、发表言论、传播舆论、宣泄情感、交流思想的主渠道，成为职工意识形态、价值取向、思想观念的竞技场。员工接收信息的渠道已经从过去权威的上级文件、报纸、杂志、 ……