国有企业是国民经济和中国共产党执政的经济基础中的支柱,国有企业是壮大国家综合实力、保障人民共同利益的重要力量,必须理直气壮做强做优做大,不断增强活力、影响力、抗风险能力,实现国有资产保值增值。
搞好国有企业,关键因素很多,其中人才是企业发展壮大的第一资源和核心要素,抓好人才队伍建设对国有企业做强做优做大,实现高质量发展至关重要。
近年来,笔者所在企业华菱涟钢坚持党管干部、党管人才,深入实施人才强企战略,打造高水平人才培养体系,建立良好的选人用人机制,充分发挥人才资源的引领和支撑作用,推动企业高质量发展,开展了生动实践,并取得积极效果。
坚持党建引领,为国企人才工作提供坚强保证
华菱涟钢推动各级党组织增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,从强化理论武装入 ……