2020年6月30日，中央全面深化改革委员会第十四次会议通过了《国企改革三年行动方案（2020-2022年）》（以下简称《方案》）。从改革目标和时限要求可以看出，下半年国企改革将进一步提速，混合所有制企业变革发力、现代企业制度健全、国有资本投资深化、运营公司试点等多举措并举将指日可待。

然而，由于涉及资源、权力和利益的重新配置与调整等各种难题，国企改革面临一些深层次难题，亟须在认知层面加以明晰，在行动层面加以指引，以更好地攻坚克难，扎实推进国企改革三年行动方案进程。

国企改革是一项艰巨复杂的系统工程，推动国企改革将是一项长期的战略任务。国企改革在纵深推进过程中必然会不断涌现出许多新问题、新矛盾，同时又面临着多重目标指引，压力重重。冲破阻碍凭勇气，化解难题靠智见。当下，我们正可借机运用我国 ……