“人才流失问题始终未能得到有效解决，现有业务大多经历过‘培育-发展-核心团队流失、业务受到重创-再培育’的惨痛历程。”10月27日，国务院国有企业改革领导小组办公室在广州召开的“双百行动”现场推进会上，中国电研党委书记、董事长章晓斌在回顾改革前的那段经历时满是感慨。

如今，通过深化国资国企改革，一批像中国电研这样的国企及时抓住重大历史机遇，直击“痛点”，以点带面，从根本上解决了人才流失问题，激发了企业创新创业活力，一举扭转困局，实现了快速成长。

共同做大“蛋糕”

国务院国有企业改革领导小组办公室副主任，国资委党委委员、副主任翁杰明在会上强调，“双百企业”要聚焦治理机制、用人机制、激励机制等“三大机制”，着力提升企业活力和效率。治理机制要更加注重制度化、规范化，用人机制要更加注重 ……