国有企业市场化选聘职业经理人过程中需要注意的问题
国有企业市场化选聘职业经理人过程中需要注意的问题
入库时间:2020-12-07|字体:| 下载收藏 语音播报
作者:李立宏  来源:企观报纸
2013年党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中提出“健全协调运转、有效制衡的公司法人治理结构。建立职业经理人制度,更好发挥企业家作用”。

2015年《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》中要求:“坚持党管干部原则与市场化选聘、建立职业经理人制度相结合的有效途径,扩大选人用人视野,合理增加市场化选聘比例,实行内部培养和外部引进相结合,推进职业经理人队伍建设。”

同年的《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》要求:“推行职业经理人制度,实行内部培养和外部引进相结合,畅通现有经营管理者与职业经理人身份转换通道,董事会按市场化方式选聘和管理职业经理人,合理增加市场化选聘比例,加快建立退出机制”。

从以上文件可见,市场 ……
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