省属各监管企业：

为进一步贯彻落实《四川省国有企业负责人经营业绩考核办法（试行）》（川办发〔2012〕75号，以下简称《考核办法》）精神，经省国资委第32次主任办公会审议，现就加强省属监管企业负责人薪酬管理有关事项通知如下：

一、切实贯彻《考核办法》精神，合理确定分配关

（一）本通知所称企业负责人，是指四川省人民政府授权四川省政府国有资产监督管理委员会（以下简称省国资委）履行出资人职责和国资监管职责的国有独资及国有控股企业（以下简称企业）的董事会（不含外部董事）、经营班子成员。

（二）企业负责人正职（享受待遇）的基薪分配系数为1，企业负责人副职的基薪系数，由企业根据其岗位、责任，按平均不超过0.8确定。

（三）绩效薪酬是根据企业负责人年度经营业绩考核结果确定 ……