日前，淮安市制定了《市属国有企业高质量跨越发展考核实施细则》。该细则从三个方面强化了市属国有企业考核：

一是经营业绩考核与党建考核相结合。考核内容包括企业经营业绩、综合评价和党的建设三部分，分别考核企业经营业绩完成情况、市领导评价和外部董事评价情况及党建工作开展情况，实现企业业绩考核与党建工作有机融合。

二是强化企业领导人员考核。重点考核领导人工作目标完成情况、年度测评优称率、企业正职评价，从企业领导人员年度目标任务完成情况、年度考核测评中优秀率和称职率情况及企业党委书记、董事长和总经理对其工作履职情况的总体评价等多方面衡量领导个人工作实绩。

三是加大考核奖惩力度。依据企业考核得分综合排序评出四个等次，其中“好”等次比例占40%，对“好”等次的企业绩效年薪调节系数给予一定的上浮 ……