作为国有企业的HR，我要提醒你2件事：一是大型国有企业内部，也分三六九等。二是社保缴费基数，与个人工资水平密切相关。下面结合问题，做具体分析，希望能够对大家有所帮助！

能称得上是大型国有企业，一般都是集团型的企业，资产规模大，职工数量多。按照隶属关系划分，比如：央企、省企、市企。按照行业类别划分，比如：航空航天、石油化工、能源水电、交通船舶等等。

虽然这些大型国有企业背靠国家，手握核心资源，甚至在行业中处于垄断地位，但是大型国有企业也分主业和辅业，分总部单位和下级单位。相对来说，大型国有企业中的核心产业，竞争力更强，效益更好，而边缘产业竞争力较弱，效益一般。在大型国有企业总部机关工作的人员，职务层级和薪酬水平普遍高于二级单位和三级单位。

对于企业职工来说：社保缴费基数与个人上一 ……