建立并实施全员绩效考核制度是贯彻落实国家、省国企改革三年行动方案的重要工作任务。我委高度重视，迅速部署，2021年9月份以来，通过召开专题座谈会、深入企业调研督导等多项有力举措扎实推进。截止目前，经各监管企业共同努力，39家列入省改革任务的一级企业及子企业建立全员绩效考核制度体系，覆盖率达85%，提前超额完成省定目标任务。

为推动监管企业加快建立“工作有标准、管理全覆盖、考核无盲区、奖惩有依据”的全员绩效考核制度，工作中我们强调四个“坚持”：一是坚持高起点规划。我委监管企业包袱较重、问题较多，发展活力和竞争力不足，我们把建立完善全员绩效考核作为激发企业活力的着力点，实现国资系统“两保两创”战略目标的切入点，推动企业不断深化改革、实现高质量发展。二是坚持高标准推进。督导监管企业把全员绩效考核作为“一 ……