国企解散，有的职工拒绝接受补偿，也拒绝签字，提出国家安排工作等诉求。在国企改革中，类似的情况比较多。实际上：国企解散，职工可以拒绝买断，但不能拒绝终止（解除）劳动合同关系。职工可以向企业或国家提出安排工作的诉求，但是企业或国家具有选择权，可以接受这种诉求，也可以拒绝这种诉求。下面结合问题，做具体分析，希望能够对大家有所帮助！

一、国企解散，职工能否拒绝买断工龄？

1.在改革开放初期，有一些国有企业在改革中为了安置富余人员，按照职工的工龄、工资等情况，一次性支付给职工一定金额的经济补偿，然后把职工推向社会。

2.1995年劳动部就提出了买断工龄的做法是错误的，必须予以纠正。1999年国家劳动部和社会保障部联合颁布的《关于贯彻两个条例、扩大社会保险覆盖范围、加强基金征缴工作的通知》 ……