随着国有企业用人制度改革和发展的逐步深入，新进入企业员工受学历、用人指标等条件的严格限制，呈现出团员人数越来越少，青年人数逐年增加的趋势，导致在企业中会存在有些基层团员人数太少或者根本就没有团员，团组织的手臂无法有效延伸，出现了断层和脱节，大大影响了国有企业共青团工作的正常开展。所以如何实现国有企业组织全覆盖目标，更好地发挥共青团的生力军作用，是我们首先需要考虑的问题。

针对这种情况，可以考虑以青年工作委员会的方式作为组织、动员和团结青年员工的重要组织形式，构建团组织加青年工作委员会工作新模式，对因团员数量过少不能建立基层团组织的基层单位进行全覆盖，确保企业团员、青年工作无盲区。

在团组织活动开展方面，首先要注意增强工作的开放性，在确保思想主线一致的前提下，在各类活动的设计、组织和执行均 ……