近年来，威海市围绕解决国有企业违规用人、资本运作水平不高、经营风险较高等突出问题，坚持系统思维，强化精准施策，推动“用人”“管财”“风控”三大体系改革，2021年市属国有企业资产总额、营业收入分别同比增长8.2%、4.9%，各项费用减少14.32%，国有企业高质量发展的动力活力得到了有效激发。

实施多层次人事制度改革，激发全员创业活力

全面打破“铁交椅、铁饭碗、铁工资”，突出全覆盖改革、全周期管理、差异化考核，持续深化劳动、人事、分配三项制度改革，从领导班子到一线员工，从集团总部到下属企业，人人头上有指标、肩上有压力。

对“一把手”开展述职评议问询。每年年底前组织开展一次述职问询评议会，市委或市政府主要领导亲自主持，相关市领导、主管部门负责人担任评委，国有企业“一把手”上场述职 ……