推进国有企业思想政治工作管理制度化的思考
推进国有企业思想政治工作管理制度化的思考
入库时间:2022-11-03|字体:| 下载收藏 语音播报
作者:白金龙  来源:国资数据中心
健全“大学习”制度夯基。坚持把学习贯彻党的政治理论、党章党规作为必修课、首修课、终身课,健全理论学习长效机制,提升党委理论学习中心组学习质量,持续落实“第一议题”制度,加强党支部“三会一课”制度落实,深化青年理论大学习,营造“党委领学、支部促学、个人自学、群团共学”的“大学习”氛围,切实弘扬理论联系实际学风,让知识成为破解难题的妙药,把学习成效转化成发展的动力。

构建“大政工”工作格局。将思想政治工作摆在发展重中之重的地位来部署和研究,把握新形势下内部思想政治工作的突出特点,形成党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管、职工群众广泛参与的“大政工”格局,走出更有定力的实践之路。结合形势任务要求制订并全面推进实施方案,推动党建工作的科学化、规范化水平有效提升。围绕新时代党的建设总要求,顺应新形势 ……
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