中国核工业集团有限公司（以下简称中核集团）深入贯彻落实党中央、国务院关于深入实施国有企业改革深化提升行动部署要求，持续提升人力资源管理效能，成功探索实践以“标准”为引领的人力资源管理新模式，为规范开展和持续改进人力资源管理工作提供新方法。自2021年试点实施以来，已覆盖130余家规模以上单位。人力资源改革取得新成效，冗员压降近万人，高层次人才队伍规模增长55%。为集团公司高质量发展注入新动力，主营业务收入连续多年增幅超10%，全员劳动生产率增幅达39.7%，位列军工央企前列。

围绕“标准化”管理模式，重塑人力资源管理体系

一是创新开发人力资源管理体系标准。在人力资源管理领域创新应用过程方法和PDCA循环，突出体系化和总体架构设计，在六大业务模块基础上，系统梳理人力资源管理全过程、全要素， ……