近日，在宁夏召开的区属国有企业三项制度改革专题培训班上通报了三项制度改革相关数据，截至今年6月，宁夏区属国有企业经理层成员任期制和契约化管理覆盖面97.14%，管理人员末等调整和不胜任退出相关制度实现全覆盖，末等调整和不胜任退出累计72人，占比3.27%。

党的二十届三中全会明确提出：“深化国资国企改革，完善管理监督体制机制，增强各有关管理部门战略协同，推进国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大，增强核心功能，提升核心竞争力。”近年来，宁夏国资委紧盯市场化改革方向，以构建新型经营责任制为抓手，全面落实三项制度改革各项任务，完善市场化选人用人机制，全面推行经理层任期制和契约化管理，落实管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出制度，企业治理能力和治理水平得到不断提升。

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