加强党风廉政建设和反腐败斗争是推动国有企业改革发展的有力保障。各地纪检监察机关积极探索国有企业监督的有效路径，加大业务培训力度，强化办案协作，着力提升监督能力，持续厚植国企发展根基、激发内生动力。

把政治标准放在首位，严把干部入口关，各地坚持把立场坚定、作风过硬、能力突出的纪检监察干部选派到国有企业纪检监察机构，强化监督的组织保障。

山东省威海市纪委监委联合市委组织部印发工作方案，明确提出市管国企纪检监察机构要配齐领导班子、配强人员力量等目标，要求除纪委书记外，一般应配备6至7名纪检监察干部。“经过认真调研分析，我们感到，市管国企纪检监察机构普遍存在‘小马拉大车’困境，工作人员少、监督对象较多，工作力量与监督任务不相匹配。因此，我们从加强人员配置上破题，适当充实干部，为开展工作提供保障。 ……