一、在国企，如何拥有职场竞争力？

抛开背景跟关系，一个普通员工要想拥有竞争力，想从众多的员工中“凸显”出来，真心不容易。

那么该如何突围呢？

1、先摆出态度。

所有苦活、累活，抢着干。

别人不想干的，努力补位上去。

跟那些有关系的员工比，人弃我取。

领导总得有些真心干活的员工，总得有一帮鞍前马后的员工，总得有一些敢挺身而出的员工。

只要能做到这个，就可以打败80%的员工。

2、做好执行，一切以结果看齐。

对于领导吩咐的任务，具有高超的执行力，具有不可争议的服从力。

哪怕有再多的意见，也先去执行，遇到困难，会想方设法去完成。

大部分员工很难“没有思想”去执行，遭到挫折，也会选择放弃。

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