医疗DRG影响公立医院绩效考核“面子”和等级评审医院发展“路子”，医保DRG影响医院“票子”，绩效管理如何激励CMI提升与经济价值“双提升”？

医院面对两套“DRG”，一个是公立医院绩效国考中的DRG，一套是医保付费的DRG，还有DIP付费计算的CMI值等，不同的DRG计算的CMI略有差异，医院绩效管理如何激励CMI值与经济价值“双提升”，充分发挥绩效考核指挥棒作用。

1.医疗DRG与医保DRG/DIP计算CMI值有啥差异？

医疗DRG和医保DRG两者的关系是：“一套标准、两种应用”，二者的核心标准应该是一致的，但在应用方面，医保和医疗的侧重点有所不同。医疗DRG更关注医疗质量安全与医疗服务效率的评价，应用到公立医院绩效评价，推动病案首页数据质量提升绩效考核获得好成绩，也为医保 ……