国有企业是我国经济发展的主要组成部分，掌握着我国经济发展的命脉。国有企业的健康发展关乎我国经济发展的重要方向，因此加强国有企业干部的管理水平具有重要的实践意义，可以通过提高国有企业干部的管理能力，推进国有企业的竞争发展，在激励的竞争中处于不败的地位。

一、国有企业干部管理工作现状

（一）干部选拔缺乏有效监督

随着国有企业的社会效益和经济效益的不断提升以及不断扩大的战略投资范围，让国有企业中的中高层管理干部能够发挥的职能作用变得更大，能够是一些没有必要的工作失误得到减少。然而在国有企业当前的发展过程中，对民主选拔干部过程缺乏有效的监督，没有完善的监督机制，对国有企业的早期实现战略目标造成了严重的影响，并且国有企业的长期稳定发展与中高层干部有着重要的联系，所以一定要保证干部良好的综 ……