国有企业选人用人工作报告(含范本精选5篇)
国有企业选人用人工作报告(含范本精选5篇)
入库时间:2023-01-17|字体:| 下载收藏 语音播报
  来源:国资数据中心
一、工作报告的特点

语言的陈述性

工作报告的内容主要是向上级汇报工作,其表达方式以叙述、说明为主,在语言运用上要突出陈述性,把事情交代清楚,充分显示内容的真实和材料的客观。

行文的单向性

工作报告是下级机关向上级机关行文,是为上级机关进行宏观领导提供依据,一般不需要受文机关的批复,属于单向行文。

成文的事后性

工作报告是在事情做完或发生以后,向上级作出汇报,是事后或事中行文。

二、国有企业选人用人工作报告(精选5篇)

在经济飞速发展的今天,报告不再是罕见的东西,报告中涉及到专业性术语要解释清楚。一听到写报告马上头昏脑涨?下面是小编帮大家整理的国有企业选人用人工作报告(精选5篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

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