天津近日出台了国企内退政策，让像我三妹这样的老职工有了一线生机。

但是问题来了，内退政策真的是好消息吗？

让我们逐一分析。

一、内退条件宽松，但是权益如何保障？

政策出台后，内退条件相对宽松，工龄只需20年以上便可申请内退。

但是这些老职工在内退后，获得的权益是否能得到保障呢？

特别是在职工退休金和社保衔接的问题上，是否有足够的保障措施呢？

据了解，内退职工的退休金可能会较之前的同级别职工略低，并且社保衔接难度较大，需要职工自行去社保局申请，个人市场化的风险较大。

二、进一步体现了消费升级趋势，但是对企业持续性不利

内退政策的出台，进一步体现了我国消费升级趋势，符合老年人群体对于更高品质生活的需求，但是对于企业的持续性 ……