伴随国企改革三年行动的收官，国企改革进入“深水区”。近日，国资委在人民论坛发表文章《国企改革三年行动的经验总结与未来展望》，总结了新时代国企改革所取得的重大成果和宝贵经验，并对提升企业核心竞争力和增强核心功能为重点的新一轮国企改革深化提升行动作了展望。

新一轮国企改革瞄准“提升核心竞争力”，要求国企不仅要关注盈利能力，还要更关注科技、效率、人才和品牌等方面的建设，人力资源管理面临着新的挑战。

新一轮国企改革下的力资源管理新挑战

提高国企核心竞争力是实现高质量发展的重要途径，国企需要进一步加强管理体系和管理能力建设，更好地适应市场化和数字化的发展要求，以管理提升为抓手，加快建设世界一流企业，提高国有企业品牌影响力。

汲取三年行动经验，国企深化改革提升行动

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