选人用人是一个关系事业成败的关键性问题，历来是人们关注度较高的话题。

对此，晋能控股集团新一届党委坚持树立正确选人用人导向，以“补课赶考”的清醒坚定和“认账认改”的鲜明态度，坚决肃清流毒、除弊治乱，坚定正本清源、重构生态，选用了一批公道正派的干部，集团公司选人用人风气得到了明显好转，公信力和透明度不断提高。

选人用人导向“纠偏”选优配强干部人才队伍

——坚持选人用人正确导向，营造积极干事创业的良好氛围。

年初的晋能控股集团二届一次职代会上，结合企业管控模式和组织架构，集团主要领导对“做正确的事”“正确地做事”和“把事做正确”这三个层面的内涵进行了重点阐述，强调这三个层次是相互支持、相互配合、缺一不可的关系。在晋能控股集团深化改革的攻坚期，必须树立正确导向，匡正不良风气 ……