山东新一轮国企改革深化提升行动提出，建立完善国有企业领导人员梯度培养机制、考核评价体系，实施企业家素质提升行动，构建选育管用全链条工作体系。记者从11月7日省政府新闻办举行的发布会上了解到，山东从2020年开始创新实施全省企业经营管理“雏鹰”人才挂职实训活动，省国资委、省委统战部、省工信厅、省工商联等四部门密切配合，通过挂职锻炼、跟踪培养，已有33名同志走上更重要的领导岗位，有2名同志从市属企业留任挂职的省属企业。

2020年4月份，山东启动“雏鹰”人才挂职实训工作，通过多种渠道进行宣传解读，鼓励全省企业积极推荐符合条件的人选，积极理顺渠道，调动各方面资源，通过协调有关省属企业、对接有关部门、实地拜访有关单位等措施争取挂职岗位，拓宽岗位来源，岗位范围涵盖中央企业、省属企业、市属企业和民营企业等各个 ……