为落实国企改革三年行动方案，促进四川省属企业效益倍增，今年以来，四川省国资委突出“提效益、控成本、防风险、促创新”考核导向，聚焦经济效益、投资回报和资本运营效率，分类下达省属企业经营业绩考核指标，逐户签订经营业绩责任书，充分发挥业绩考核导向作用和薪酬分配正向激励作用。

一是锚定提质增效精准发力，更加注重质量效益提升。

提高考核要求，按前3年财务决算值的平均值与上年度财务决算值中的较高值确定利润总额第一档目标，按前3年考核完成值的平均值确定基准值。18户省属企业（不含交投集团、铁投集团、机场集团）利润总额汇总目标值较2020年快报利润增长88.54%。对效益倍增计划中作出突出贡献的企业，给予加大年度提质增效加分分值，在任期经营业绩考核中特别加分，允许当年实发工资总额小于按功效联动机制计提的 ……