12日，人文财经观察家、“秦朔朋友圈“发起人、新作《万物生生》作者秦朔在凤凰“新科技、新制造、新商业”分论坛上表示，未来15年中国商业发展的主要方向就是创新。过去一两百年，中国经济的发展在人类近现 ……
2021-12-13
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秦朔：上一代企业家有“原罪”不是国有资产流失，而是产品较low
转让不规范 国有资产面临巨大风险
案情简介
2014年，一汽大众某项目落户山东青岛，大量配套企业陆续入驻，一家主营家具出口的青岛嘉某宝家具有限公司（以下简称嘉某宝公司）在规划区域内。
在此背景下，时任青岛市即墨 ……
2021-12-09
完善三类公司治理 破解国资改革难题
2021年是落实“国企改革三年行动方案”的关键之年，按照整体进度安排，必须年底完成总体规划的70%。在经营性国资统一监管和组建“三类公司”的背景下，探索“三类公司”尤其是具有代表性的国有资本投资公 ……
2021-12-09
做强做优做大国有企业 在高质量发展中推进共同富裕
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
实现共同富裕不仅是经济问题，而且是关系党的执政基础的重大政治问题。党的十八大特别是党的十九届五中全会以来，习近平总书记就共同富裕发表了一系列重要 ……
2021-12-08
国企管理者应该抓住哪些“牛鼻子”——论国企管理者应做的五大工作重点
最近，一位朋友向我吐槽工作中的烦心事。
这位朋友在一家国企任职副总。原来搭班子的总经理高升了，新调来的老总原任市政府副秘书长。朋友说，这位新老总每天忙于修改各种汇报稿，文采藻饰，精益求精 ……
2021-12-07
国资“并购潮”下，需提前做好这些功课
近年来，地方国资跨地区收购上市公司的案例明显增多。为了提高资产证券化率，围绕国有资本布局结构调整和十强产业需要，山东国资国企在资本市场动作频频。今年以来，济南、淄博、潍坊、济宁等城市的国有企业在资 ……
2021-12-06
基于实践经验看区域国资如何推进战略性重组和专业化整合
国资布局的调整优化是“十四五”时期国资国企改革的“重头戏”。近期，多地相继出台“十四五”国有资本布局优化和结构调整相关规划，勾勒产业发展蓝图，提出打造数个千亿级产业集团等计划，一系列重大项目将加速 ……
2021-12-06
如何构建国资监管大格局，提升国资国企治理能力
构建国资监管大格局，是整合盘活资源形成系统监督合力的现实需要，也是科学精准推进国资布局优化和结构调整的动力支撑，更是防范化解国资国企改革发展重大风险的重要保证。
嘉兴市国资委贯彻落实党中 ……
2021-12-06
如何探索对国有相对控股混改企业管控模式？山东新文件出台
2021年11月15日，为进一步规范完善省属企业对国有相对控股混合所有制企业的管理，建立健全以管资本为主的监管体制，明确省属企业与相对控股企业的权利和责任边界，激发企业发展活力，山东国资委对外印发 ……
2021-12-02
《分类改革视角下国有企业数字化转型研究》报告发布
中国社会科学网讯（记者卫思谕）11月22日，中国人民大学国有经济研究院发布《分类改革视角下国有企业数字化转型研究》报告，报告基于国有企业分类改革的理论逻辑，讨论了分类改革下国有企业数字化转型的逻辑 ……
2021-12-01
国有企业提升产业链现代化水平的理论逻辑与实现路径
「摘要」打造自主可控、安全可靠的产业链对我国构建新发展格局、实现高质量发展具有特殊重要意义。作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，国有企业有责任把自身发展同产业链现代化建设相结合，为经济社 ……
2021-11-25
江化微又要“卖壳”了，广东、山东国资组团扫货，江苏上市公司咋这么香？
继广州国资入主苏交科集团股份有限公司、珠海港入主秀强股份、山东济宁国资入主恒润股份之后，又一江苏上市公司可能被异地国资收入囊中。江阴上市公司江化微日前公告，拟通过＂股权转让+定向增发＂实现控制权变 ……
2021-11-25
价格双轨制：国企亏损被掩盖的“伤疤”
「提要」在主张产权改革的主流经济学家者看来，国企之所以出现大面积的亏损，主要原因在于以往国企改革都不到位，没有解决国企的产权问题。如果我们不健忘的话，不妨回忆一下国企究竟是从什么时候开始出现大面积 ……
2021-11-25
何平：鞍钢宪法的精神不能丢！——国企改革的启示
私有制经济固有的自私性、隐蔽性、落后性与公有制经济固有的人民性、公开性、先进性相比，决定了公有制经济具有明显的优越性。所谓自私性，是因为私有制经济只顾及个别人的利益。所谓隐蔽性，是因为私有制经济的 ……
2021-11-25
梁军：投资还是运营，这是一个问题 ——国企改革诊断书系列之七
国有资本投资、运营公司，关注的人少之又少，知之更少。
这个话题，关乎国资监管的基础框架，大意不得！
○一道自答自改的开卷题
请注意：标准的提法是“国有资本投资、运营公 ……
2021-11-25
梁军：国企领导人队伍还要不要？——国企改革诊断书系列之六
今天这个标题之问，不是无的放矢。
国企改革不能只低头看路，要望更远处，还要见微知著。
○职业经理人制度并不新鲜
职业经理人制度，早些年就有类似提法和做法，当时叫市场化 ……
2021-11-25
梁军：国企有没有职业经理人？——国企改革诊断书系列之五
这又是一个招骂的话题。你质疑谁呢？
我越来越像那个站在皇帝面前的小男孩。
○解构职业经理人概念的前提
职业经理人，本来是一个很严谨的概念，现在被叫滥了。
滥 ……
2021-11-25
梁军：国资委应该定什么级？——国企改革诊断书系列之四
这个问题，国资系统不敢想，专家学者想不到。
我来。
○去行政化≠去行政级别化
我先绕一下，再转入主题。
先说该不该保留国企的行政级别。
长久以来， ……
2021-11-25
梁军：外部董事都是哪路神仙？——国企改革诊断书系列之三
看标题，这是一个得罪人的话题。
为了把国企治理机制彻底说明白，得罪就得罪了！
○外部董事群体有一点神秘
国企的外部董事制度，一直处于动态发展当中。制度文件不断叠加，各 ……
2021-11-25
梁军：外部董事是干什么吃的？——国企改革诊断书系列之二
如果标题写成“外部董事该干什么”，估计有人就不点开看了。这就是当下的传播生态。各位担待着点哈！
○外部董事的话题有点沉
您看到的上一篇（《外部董事过半，国企谁负总责？》），我提 ……
2021-11-25
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